首先，要稀释传统世家门阀在权力体制中占据的席位，这就要采用格外公正，且不容易被垄断的选拔机制，过往东方采用的是科举制，这点比古代的举荐制要进步不少，但接受教育依然是项少部分人拥有的特权。
打破教育的不公平，才能打破选拔机制中的垄断，而这就需要极其优秀的公立学校，并且还要一直保持公立学校强于私立学校。
如果公立学校不如私立学校，那一切又回到了原点，少部分特权人士有了更为优越的教育资源，渐渐垄断上升渠道。
如何让公立学校强于私立学校，这需要一系列的人才培养机制，还有优良的待遇机制，不仅仅是薪资待遇，还有赋予相应的社会地位，给予优秀教师某种称号，并在养老，生病，安置等各方面给予优待。
但与此同时，对待教师也必然有着更高的道德要求，这样才能与之获得的社会地位相符合。
权利和责任是一个需要平衡的天平，若是有很大的责任，但权利却很小，待遇也极低，这就会寒从业人员的心，造成人才流失和凋零，他们也会变得极其容易动摇，会不自觉寻找其他灰色渠道，补足这份缺口和不满，已达到内心的平衡。
另外，若是权利极大，待遇极其优越，而责任极少，这就会形成冗余，虽然危害可能少一点，但这部分会自发膨胀，滋生傲慢，逐步蚕食其他行业或整体的利益，直到尾大不掉，破坏整个局面。
试想一下，老师若是对学生有生杀大权，且待遇极佳，不受任何道德指责，法律上也基本免责，这样的老师在没有约束下，若是有一位起了坏心思，就会祸害数代人，造成无数家庭的悲剧，连带整体老师的形象坠落，最后享受的待遇也不可避免的在众口激愤下废除消失。
公平确实困难，但它会是永远的追求，从古至今，人类的文明就是由不公慢慢走向公平的过程，它让一个国家充满活力，让民众有了努力前进的希望，让整个社会欣欣向荣的运转。
正是意识到这点，所以洛兰希尔才会对春官司拟定的计划格外看重，要亲自仔细询问，教育是社会公正最重要的基石。
在询问完春官司后，洛兰希尔走向了秋官司众人所聚集的地方，这些司掌刑律相关的官员相比其他四时之官要格外面冷一些，或许也是从业中见过太多人间的离奇和丑恶，所以冷淡漠视不少了吧，洛兰希尔心中转过一些思绪，然后让他们说一下最近的情况。
“陛下，如今已经初步拟定完宪法，但因为一些边远洲郡的资料还未完成送来，所以还需等待一周的时间。”当今的秋官长出自玄衣宫，是位冷面的黑衣老者，据说曾在秋官司任职多年，直到十年前，才因病返乡。
如今国家新立，洛兰希尔将‘玄衣宫’扶为上门，而该派系中不少成员也重新参与到国家的司法体系中来，作为玄凤鸑鷟的后裔，他们倒是一直恪守着曾经的传统，追求冷酷的公正，这让洛兰希尔放心的同时又会有些担忧，他们拟定的律法会不会过于严苛。
但乱世用重典，如今也是需要严格律法的时候，所以她会好好忍住这种冲动，尽量不去干涉他们的立法。
‘虽然如今‘玄衣宫’已经成为上门，但今后能否站稳，并获得其他派系的认可，就看你们在这次立法上能否取得功绩，并让各派服气了。’数月前，洛兰希尔是如此对玄衣宫掌座述说的，以此激励他们，这让玄衣宫上下全体动员起来，无比重视和激动。
有时看着秋官司那彻夜不息的灯火，洛兰希尔也会心想，自己是不是有点坏，激励太过了，但还是安慰自己，都是为了未来的一切，只能辛苦下这代人了。
看完草拟的宪法后，洛兰希尔说了些小的地方细节修改，然后继续走向大殿的末尾，那里站在冬官司的众人。
冬官司可以说是如今国家的军部，军队的建设，武器的研发，装备的制造存储维护等等，都是冬官司负责。
相比于其他部门，如今冬官司的任务倒是不重，王朝初定，并不需要额外扩军，而且新式的装备还没有完全成型，等再过些年，装备大致定下后，才会进行相应的实战训练，而如今主要是进行军制的改制，完善整个行政和调配体系。
“陛下。”见这位穿着兰花金凰衣裙，柔美而让人不敢轻视的少女走进，冬官长拱手低头。
相比其他四时之官有众多事情汇报和讲述，他似乎有点不知道该说什么好，毕竟如今冬官司内的事情确实不多，而且前些天才和洛兰希尔说过。
“你们的进度我也清楚，不用太多拘谨。”洛兰希尔摇摇头。
见这位少女没有责怪的意思，冬官司内众人稍微放松了些，随后就感觉其他四时之官们投来的嫉妒羡慕的眼神，仿佛是在说，为什么你们可以这么闲。
“未来你们会是主角，但现在还需蛰伏等待，如果有所闲暇，可以让士兵参与一些当地的建设项目，补足某些区域人力不足的情况，这样也能让军队的形象在民间更加柔和亲切一些。”
虽说军人对敌时，越是冷酷强大就好，但军人也是人，内部也需要强大的力量联系和支撑，若是军队和民众相互陌生和孤立，彼此没有信任，那会是相当糟糕的场景。一旦发生战争，没有民众在背后支持的军队，很容易陷入孤立的状态，若是有着很好的民众基础，不仅更容易获得兵源的补充，在情报后勤补给等各方面都会有所优势，而且有着彼此间浑然一体的关系，在抵御入侵时，意志也会格外坚定，因为在背后的是信任他们的家人，而不是相互猜忌的陌生人。
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