第二天是监事会开大会，商会继续分组讨论，按规定，华子建回到监事会参加大会，他坐在主席台，心里一直也很关心商会这边的动向，私下给商会的工作人员联系了解，也没什么异动，没有领导在场能保持讨论不走调，说明商会委员们还是讲职场守纪律的。
这一坐就是一天，华子建几乎把自己该想的事情都想了，把自己该回忆的过去也回忆了一个遍，总算是熬到了下午，晚上华子建就在大会上吃了饭，开会没什么具体任务，除了坐的沟子难受，心理上倒是很清闲，晚上许多部门子公司的一把手们约打牌唱歌娱乐，华子建都摇头拒绝了。
这个时刻，他是不能和下面的代表走的太近的，白天没有问题，大家在一起开开会，吃吃饭都可以，但会后就要注意了，走的太近，走的太勤会给人留下一下话柄，因为再过几天，华子建也要作为一个候选人参加副总经理的正规选举，他要适当的表现的平淡一些。
晚上华子建是哪都不去，就在家里好好的睡觉，看书，期间华子建也接到了好几个电话，他都借口自己有点感冒，全部推掉了。
这样也有好处，至少让华子建在会议的几天里好好的睡了几个踏实觉。
但过了几天，在一次代表会上，一个子公司监事会委员提出了一个看似平平常常的问题，却为华子建惹出了以后很多的麻烦。
这个代表他要求母公司相关的部门，尽快的把已经拖了一年之久的扶持畜禽养殖场，以奖代补的资金下发到他们子公司，这是去年集团财务部对新建或者改建的规模养殖场养殖小区给予奖补的一笔资金，它规定达到建设规定标准并通过验收的养牛养猪养禽养兔场分别奖励。
提出这个问题的是一个山区县的子公司代表，他说他们子公司为了配合母公司拿到这笔几千万的资金，已经做了很多工作，很多养殖场因为有这笔钱在心里垫底，都是提前扩大了养殖规模，增补了养殖数量，但是说的好好的事情，一直到现在母公司也没有把钱划拨下去，让所有的养殖户苦不堪言，超支的资金也归还不上，经常都有养殖户到子公司去闹事。
这个情况华子建过去在柳林母公司和洋河子公司也遇到过，集团为充分发挥财务资金引领畜牧业发展作用，连续多年从财务资金中拿出一部分资金对发展规模养殖给予以奖代补，这不仅调动了养殖户建设规模养殖场和养殖小区的积极性，促进了畜禽养殖方式转变，而且加快了标准化养殖技术推广，提升了科学养殖水平，提高了畜产品质量，增加了养殖效益。
但文件是文件，这个钱你地方上还要到集团去争取和索要的，一个集团用钱的地方太多太多了，你不抓紧去要，很有可能这个资金就用到了别处，就算以后给你，那也可能拖上很久，说不定你猪圈都垮了，那个钱还在文件上没有下拨呢。
华子建有点奇怪了，为什么新屏母公司不抓紧一点，这种钱是上面免费的支持，你不要，它永远不会自己跑下来。
这个代表在提出了这个问题之后，有一个人是最为难受的，那就是常务副总经理庄峰。
为什么他会难受呢
实际上这个钱一直是庄副总经理在主抓的，他和华子建一样，也知道这个钱应该早要，但问题是现在他要不回来，在大半年前，庄副总经理跑过几次集团财务部的，负责这项资金划拨的就是过去洋河子公司的仲菲依，现在的财务部资金划拨处的主管，本来起初事情还没有闹僵，仲菲依也准备给新屏母公司把这笔款子划拨下去。
问题是这个庄峰在跑了几次财务部都没有及时的拿到钱之后，他心里就不舒服了，老子一个副总监的领导，每次还要来求你一个小小的主管，求也就罢了，你不能老让我来回白跑啊，当然了，这庄副总经理也不是无依靠的，好歹混了这么多年，在集团财务部还是有点关系，他和集团部门的好几个主管还有一个副总监都有点交情。
所以他一不舒服，就在一次刚刚走出仲菲依办公室后老气横秋的和同来的几个人骂了几句，说是不是这个女主管想吃好处啊，捎带着他还说了几句难听的话。
没想到这话让仲菲依处里一个小年轻女孩给听到了，她就把这话原封不动的转送给了仲菲依，这下仲菲依就不干了，她自问自己一切都是按程序在运作，没有准备卡你新屏母公司的意思，你一个副总经理也老大不小的，还如此为老不尊背后乱骂人，那我还就要卡一卡呢。
仲菲依这一生气新屏母公司就惨了，几千万的资金，眼看的到，手摸不上，下面子公司领导更是急的抓胯裆，他们提前做了宣传，也早就按户做了登记和预算的，这些养殖户也早早的行动起来了，但事情一拖，就拖到了现在，你说今天人家代表一提这问题，庄副总经理能不难受吗
这代表一说，其他代表也都是跟风而上，七嘴八舌的说了起来，他们当然不知道事情的原委，只是都把矛头指向了现在的公司工作作风邋遢，办事效率不高上。
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