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奇幻小说网 >> 我给美女做秘书 >> 第791章 搬迁阻力

第791章 搬迁阻力 1/2

华子建就插了一句话说:“全总经理,要不我们和财务部再好好的碰碰,然后在。”

全总经理一口就打断了他的话:“子建同事,你就不能成熟一点吗,有的事情不是等出来的。”

华子建对职场的“成熟”二字一向是非常反感,他认为,如果把世故圆滑视为成熟,那么成熟的开始就是腐朽的开始,这样的成熟自己是永远不想的,但此时此刻,他又必须很不情愿地装出成熟来。

他尴尬的笑笑,咽下了心中想说的话。

黄主管见华子建无话可说的,很无奈的看了一眼庄副总经理,希望能得到庄副总经理的声援,但庄副总经理低着头,很认真的在自己笔记本上画着什么,一句话都没有说,让黄主管非常失望。

在公司,也只有庄副总经理提出异议,才有可能制止住全总经理的冒进,但庄副总经理为什么要提出来呢他才不想制止,本来对这个项目他就不怎么舒服的,自己是常务副总经理,为什么这样大的一个项目,全总经理就不交给自己,就算不交给自己吧,但至少也应该提前和自己好好的商议一下啊,你和华子建就这样迫不及待的想要挣功劳那行啊,你们就慢慢的搞吧我就看你们到时候怎么收场。

财务部的黄主管忍不住了,就咳嗽了一声,说:“庄总经理,你的看法呢”

庄副总经理心中骂了一句,你老黄傻啊,我不想说你还要指名道姓的把我提出来。

庄副总经理像是突然之间清醒过来一样,抬起了头,说:“嗯,好好,我支持啊。”

所有参加会议的人都看着他,搞不清他这话是什么含义,他到底是支持现在就动这个项目呢还是支持财务部黄主管和华子建的阻止呢谁也说不清。

黄主管还要说话,却看到了庄副总经理对着自己闪过一抹严厉的眼光,黄主管心里咯噔的一下,他知道自己把庄副总经理叫错了,情况已经很明确了,看来庄副总经理要装糊涂,大撒手,最后想看全总经理的笑话。

黄主管就不敢在多说什么了。

其他与会的人都大有事不关己高高挂起的想法,唯独把华子建一个人亮出来制止全总经理,华子建又说了几句,全总经理明显的不高兴了,冷冷的对华子建说:“子建同事啊,你是不是怕担责任,嗯,要是这样的话,这个项目我直接来负责,出了问题我来承担。”

他的口气很生冷,一下就把华子建顶到了墙角上,华子建也只好作罢,自己在新屏母公司还是人微言轻的,靠自己硬顶全总经理那是顶不住的,最后不要事情没顶住,自己还让全总经理恨上了,那才没意思。

华子建叹口气,也只好不说话了。

全总经理意气风发的又大讲,特讲了一通广场项目的重要性和迫切性,最后一个个把那些主管叫起来,让他们给自己做了保证。

今天的会议对全总经理来说也是一次少有的发挥,他展示了自己强大的魄力,他也在心中暗自得意,原来自己也是可以这样霸气一点的,你看看,下面人还是都要听自己的,连庄副总经理这次也老老实实的连说支持呢。

会议好像是开的很成功,但华子建感到了事情的危险。

隔了没有几天,新屏母公司的资源部规划部和城市建设部就联文下达了一份文件通知,公告给社会各界人士,文件说得明白,为了贯彻新屏母公司的会议精神,为了打造新的新屏市形象,为社会公众提供有益身心健康的工作和生活环境,决定对光辉社区部分房屋进行拆迁。

文件下面注明了补偿标准办法和方式,以及搬迁的截止日期。

新屏市的光辉社区就是这次准备新建广场的一个老社区,这里的居民都是清一色的新屏市城的本地人,你是我的什么人,我又是谁什么亲戚,人与人之间关系很复杂,盘根错节的,可以说是牵一发而动全身。

全总经理一纸命令一下,新屏市的城区可就炸了窝,公告下发张贴的第二天,新屏市的群众纷纷上街,相互打听和传闻自己从各个渠道获得的各种信息,一时间,整个城区乱哄哄的,大家最为关心的就是赔付,补偿和搬迁问题了。

光辉社区方圆三四百亩土地,这次实际是全总经理个人意志但以母公司名义颁发的拆迁命令,所涉及的拆迁范围大概在四五十亩之间,这里背靠新屏母公司的一个景观,树木繁多,一年四季郁郁葱葱的,很有南国妩媚的特点。

按照全总经理的意思,就是要把这里开发出来,建造一个花园式广场,至于搬迁后怎样安排,全总经理也有一番打算藏在胸里,就是将他们撵到新开放建设的环北路小区去住,而补偿的标准也是文件规定好了的,算来每户人家到小区那边购买一套住房是差了一点,但即使所定标准偏低,还需要人们掏出部分钱来弥补上去,那也是应该的。

毕竟这光辉社区的民房都是破烂的旧屋了,而小区那边可是宽敞明亮的新居嘛,以旧换新,多么高兴的事情,你百姓不掏点腰包,总想着占公司的便宜,这门经念也别想念!

全总经理也想到过群众抵制的问题,对这个问题,他是抱着乐观自信而且充满革命豪情的态度的,搬迁文件下发没有几天,他就经常隔了三五天打电话过去,催问工作进展得怎么样了,还不断以讲职场的口吻给公司那帮工作人员打气,说存在困难并不可怕,可怕的是没有革命的壮志和激情,并严格要求说,这是公司的一件硬性工作,年终是要进行考核的,到时候,领导这工作不得力,就自动脱乌纱帽;工作人员工作不尽心,就要严惩,有奖金的扣奖金,有绩效工资的减发绩效工资。

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