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第603章 发年终奖,成功是神话?

时间流逝……

梳士巴利道,喜来登酒店四楼的豪华宴会厅内,星企业全体员工年度表彰大会正在进行着……

彼时,大厅内三百多名星企业二职以上的员工,在听到点名后,轮流上台领取自己的奖金卡,工资存折,现金。

为体现星海银行的服务周到,这次发放现金时,不再是让员工直接往兜里揣钱,或者不雅的拿外套兜钱,

而是专门从星隆实业的印刷厂订制回来一批手提礼袋,且每只礼袋上都印着星海银行的LOGO图案标识,礼袋还分大、中、小,简、精、豪三个档次,刚好对应二、三、四职三个职等的员工。

喜笑颜开,领到年终奖的每一位星企员工,无不欢喜高兴,在拿到钱后,还不忘向李文星和林雪莉夫妇躬身表示感谢。

这笔年终奖金,可是李文星这个大老板在纯粹的发奖励,可不是外面那些二流公司,虽然他们也发年终奖,却只是把员工的绩效、奖金之类的应得工资,全部扣下来,等到过年的时候再一起发放,

星企就不同,员工每个月的月薪奖金福利照拿,一分都不会扣,光是这些收入,就已经站在香江所有企业公司最前排,要是再加上这年笔终奖,可以说加入星企,他们每个人的年收入都可以翻倍。

如此高的薪资待遇,但凡有点良心的,差不多都会升起感恩之心,真要是那种拿了钱还不说好话的,早被其他人给联合排挤出去,然后推荐自己的亲朋好友顶替。

星企,不只是在疯狂的敛财,同时也在造福香江普通民众,因为它的存在,也间接提高了其他公司的福利待遇,

不提高点不行啊,星企的待遇这么好,大家都是做一样的事,待遇差距这么大,闹的其他同行公司人心惶惶,员工更是怨天怨地,不知道多少人在偷偷给星企投递简历,只等星企回复就跳槽。

可以说星企业去年一年能发展的这么快,也是有这种高薪吸引人才的作用在,这也正是李文星舍得撒钱的原因。

眼看星企公司第一年发展的那么慢,李文星心里着急啊,有梅玉珍、胡苮、胜和,星企的融资能力已是不弱,

可是有米也没厨子,想干个啥都找不到人,这才决定大把散钱吸引人,效果很喜人啊。

很多时候就是这样,有舍才有得,去年那一千来万年终奖金撒出去,今年一下子就招到一大票的人才,现在再看,港大本科毕业生都成了招聘基本要求。

这要是等到明年,估计没个西方名校的硕士文凭,都不好意思投简历过来了。

呃,飘了飘了……

总之就是这么意思吧,星企能发展的这么快,除了顺应时势,踩在节点上,策略真确,创意优秀,福利待遇高也绝对是一大因素,毕竟人才才是根基啊。

奖励继续发放中……

终于轮到发放四职人员的年终奖,这时就要由李文星夫妇亲自发放啦。

首先上台的便是星语文化旗下,星空文学社的总编陈望,

说起来,这陈望还是从明报金大师那边跳槽过来的,并且是最早进入星空文学社的人,还亲自主持了《寻秦记》的编写工作,只因他自己非常喜欢这小说。

不得不说人生际遇无常,陈望在明报的时候,也就是个二流编辑吧,

他在看过《寻秦记》开篇几万字后,就喜欢上这种穿越题材的小说,又通过朋友得知,这小说是十几个人在写,

于是就自己写了几万字的后续情节投稿过来,刚好被李文星看中,再稍一拉拢,便是果断辞职跳槽过来参与编著。

现在回头再看,这小小的编辑,眼下已经是星空文学社总编辑扛把子,

施楠生整天忙来忙去的,根本没时间管文学社这边,文学社差不多变成他的地盘,年收入直接百万起,还有豪车豪宅。

如果不是李文星的光环实在太盛,这陈望就是妥妥的人生赢家,主角模板啊。

“陈总,陈大编辑,拿着……”

此时,在于悦念过名字后,陈望从前排座上站起身走上台来,李文星也从旁边财务人员端着的托盘中,拿起一叠印制精美的奖励卡,抽出最上面一张,

递卡,握手,在陈望的躬身回握中,李文星继续道:

“文学这块,你比我厉害,我也就创意还行,文笔其实很渣,你我刚好互补,

在星企四职不是终点,五职才刚起步,希望你明年的今天能够拿到更多奖励,回头星语上市后,董事局我给你留一席。

也记得做好理财,我可不想你刚领到这么大笔钱,回头就給挥霍一空,你应该学我,把钱都交给老婆管着。”

尽管彼此不是很熟悉,平时几乎不直接沟通,毕竟说过要放权给各个集团的负责人,那就不好再越级插手具体事务,

可李文星这会儿还是用自来熟的语气和方式,嘱咐起这位只有二十五岁,勉强算是同龄人的总编,至少没代沟。

“感谢李董的栽培……”

回复李文星的,是陈望的不胜感激和热泪蕴眶,

这一点都不夸张,这位年轻的总编确实被感动哭,从年收一万到年收一百万,星企让他跑赢所有的同窗,

尽管在元旦的高官会上吃了李文星的挂落,那也是他自己的工作没做好,只管坐享其成,没想着开拓创新。

等到被李文星重话点醒后,他已经吸取教训,奋勇进取,如今却又听到大老板要给他升五职?未来还能进星语董事会?这是多大的荣幸?岂能不感动?

再回头看李文星,

从甫一出来创业,李文星便是紧抓两个字,舍得,舍得投入,舍得给予,

舍得投入,无论是花六百多万拍《寻秦记》,还是直接分给几个女人公司的原始股份,乃至制定高水准薪资待遇,大笔的撒气给所有员工发年终奖,

只要能让星企加快速度的发展,李文星就绝对舍得投人人力物力,哪怕在旁人眼里,他就是穷大方,死败家。

舍得给予,同上,李文星深诣分享之道,做事不独,但凡有好处,他这边吃肉,至少让别人啃排骨,

也正是因为这个,别人才愿意跟他做事,跟着他投资,像是最早的胡苮、李兆积、王德晖等人,全部因他受益,

以至于之前他说要集资开银行,还有五亿的缺口,这些人二话不说,三两下就给他填上,深怕迟了轮不到他们。

这些,林林总总,总之而之,言而总之,总结起来,也正是李文星这种舍得投入和给予,才真正奠定了星企的成功,

在这短短的两年之内,星期就已经膨胀到如此规模,神话吗?并不神话,

哪怕是头猪站在风口上都能飞天,何况是本就占到各种优势,拥有BUG般的先知能力,还本身就很聪明的重生客?

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